Formation référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes à destination des élu.es du CSE Présentiel
Dernière mise à jour : 01/06/2026
Description
Partie 1 : Identifier
- Tolérance zéro
- Sexisme et comportements sexistes
- Agissements sexistes
- Harcèlement sexuel
Partie 2 : Prévenir
- Les obligations de l'employeur
- L'évaluation et la prévention
Partie 3 : Agir
- L'information des salariés
- Le signalement
- Les entretiens
- L'enquête
- Les différents droits d'alerte
- L'action en justice
- Les sanctions
- Tolérance zéro
- Sexisme et comportements sexistes
- Agissements sexistes
- Harcèlement sexuel
Partie 2 : Prévenir
- Les obligations de l'employeur
- L'évaluation et la prévention
Partie 3 : Agir
- L'information des salariés
- Le signalement
- Les entretiens
- L'enquête
- Les différents droits d'alerte
- L'action en justice
- Les sanctions
Objectifs de la formation
- Investir pleinement votre rôle de référent
- Savoir identifier les différents cas de comportements sexistes, agissements sexistes, harcèlements sexuels
- Participer à la mise en œuvre d'une prévention efficiente
- Agir face à une situation de harcèlement
- Accompagner efficacement une victime
- Savoir identifier les différents cas de comportements sexistes, agissements sexistes, harcèlements sexuels
- Participer à la mise en œuvre d'une prévention efficiente
- Agir face à une situation de harcèlement
- Accompagner efficacement une victime
Public visé
Référents Harcèlement
Précision sur le tarif
Prix par jour par personne. Problème de financement? Nous contactez 📧 formation@unsa.org | 📞 06 10 93 22 84
